Удаленная работа или работа через интернет? Как правильно?

В последнее время все чаще мелькают в Глобальной сети определения: удаленка, удаленная работа, телеработа, виртуальная работа и работа через интернет. Поэтому некоторые копирайтеры не уверены, какой термин следует использовать при написании статей. Сделать правильный выбор поможет содержание данной публикации.

По всему миру представители больших и маленьких компаний называют занятость вне офиса по-разному: работа из дома, Home Office или дистанционная работа. Все больше сотрудников занято полный рабочий день дома либо несколько дней в неделю. И подавляющее число современных людей стремится найти работу с гибким графиком в режиме Home Office. Сегодня на англоязычных сайтах чаще всего употребляется термин «удаленная работа». В то время как в русскоязычном пространстве интернета пишут «работа в интернете».

Смысл фразы «работа через интернет» — работодатель обеспечивает занятость человека, но не предоставляет ему места в офисе. Владелец компании доверяет сотруднику и рассчитывает на его ответственность, работоспособность и производительность.

Деятельность в пределах родных стен не провоцирует ощущения оторванности от коллектива. Она способствует открытому сотрудничеству и готовности к инновациям. Однако термин «удаленная работа» вызывает у человека чувство настороженности. Ему кажется, будто работодатель удалил его от себя, чтобы не мешал. В результате чувствует себя обособленным и неуверенным.

Модель удаленной работы — сотрудник выполняет свои обязанности в основном из дома, но может делать это и из кафе; во время передвижения в общественном транспорте; из отеля и без каких-либо временных ограничений. Удаленный сотрудник общается с представителями компании по электронной почте, используя видеосвязь либо голосовую почту, а также посредством мгновенных сообщений или по телефону.

По версии создателя сайта AndWork.org правильным является определение «работа через интернет». Ведь коммуникация, как и деятельность, осуществляется посредством предоставляемых интернетом возможностей — работодатель пересылает технические задания по электронной почте, чтобы дать рекомендации и отследить переписку, и сотрудник тоже по email отправляет результаты своего интеллектуального труда.

В последние шесть месяцев при размещении вакансий на англоязычных сайтах работодатели, выстраивающие удаленную команду из нескольких десятков человек, в позиции «условия» указывают чаще всего:

• Remote Work;
• 100 % Remote;
• Remote Role;
• Remote Position;
• Remote Opportunity;
• Remote Option.

Перечисленные выше определения переводятся на русский язык, как:

• удаленная работа;
• 100 % удаленно;
• удаленная роль;
• удаленное положение;
• возможность удаленно;
• дистанционный вариант.

Замечено, что при описании вакансии в англоязычном сегменте интернета употребляется в основном слово «удаленно». В русскоязычном — так же пишут «удаленно», «дистанционно», «в удаленном режиме», «работа в интернете», «работа из дома».

В разговорной речи популярным стало некрасивое слово «удаленка». Но на письме целесообразно использовать термин «работа через интернет». Употребляя это выражение, копирайтер передает читателю ощущение лояльности и доверия работодателя.

Взаимовыгодное сотрудничество с использованием современных технологий дает перспективу личного развития и эксклюзивного варианта развития карьерного пути. Работа через интернет — это лучший способ проявить себя, демонстрируя работодателю и коллегам знания, опыт и таланты, вне зависимости от места проживания. Отказ от работы в офисе дает возможность облегчить трудовые будни. Home Office позволяет наладить баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью, а также дарит возможность осуществить мечты.

Copyright © omirs.com

Автор статьи — Татьяна Дарина — владелица сайта AndWork.org, где публикуются вакансии удаленной работы, а также статьи об этой форме занятости.

Современный сервис доставки Viber-сообщений, email и СМС, выделяющийся революционной капельной автоматизацией и гибкими тарифами.